¿CÓMO TE AYUDA EL COACHING A GESTIONAR EL ERROR?

¿CÓMO TE AYUDA EL COACHING A GESTIONAR EL ERROR?

Gestionar el error es algo que puede darte el éxito o el fracaso en lo que hagas, ya sea en tu día a día, en tu trabajo, amistades o deporte.

Parece que la mayoría nos han enseñado que el error es malo, que no se puede fallar porque denota que no lo estás haciendo bien, que no vales para eso o que no das el nivel. Pero estas ideas son únicamente una percepción falsa de lo que es realmente el error.

Si se busca la definición de Error, dice algo así como “acción desacertada o equivocada; cosa hecha erradamente”. Aquí únicamente nos habla de que se ha hecho algo de manera equivocada, que no has acertado.

Si miramos la primera acepción en un diccionario, dice que el error es un “conceto equivocado o juicio falso”.

Y precisamente creo firmemente que cuando una persona o equipo falla, no se sabe gestionar. Esto sucede porque esa persona o equipo no es capaz de afrontar el fallo porque hace un juicio equivocado de lo que realmente es.

El error es simplemente algo natural. Todo el mundo falla, se equivoca.

Cuando una persona o equipo me comenta durante un proceso de coaching que le da miedo el error o que no puede fallar, la siguiente pregunta que hago: ¿El resto de personas nunca fallan o han fallado?

La respuesta es siempre que efectivamente fallan o han fallado…¡Pues claro!. Por tanto, esa persona o equipo “top” falla, ¿Cómo no vas a fallar tú también?

Gracias a esta toma de conciencia, empiezan a ver el fallo como algo que sucede día a día. Pocas personas o equipos acaban una jornada o un proyecto con un 100% de efectividad desde el inicio. No. Se han equivocado y han cometido errores.

Lo realmente importante es qué hacer con ese error. Gestionar el error es fuente de aprendizaje y de crecimiento. Cuando una persona o equipo está al límite, está viendo hasta donde puede llegar y qué es capaz de mejorar.

El fallo o error nos hace humanos y a la vez nos hace mejores. Si somos capaces de detectarlo, aprender de él y gestionarlo para así poder crecer y avanzar en cualquier faceta de nuestra vida o proyecto si te encuentras en un equipo.

Gracias por seguirme y leerme.

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