Formación Equipos

ENCUENTRA LA SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS DEL EQUIPO

Transforma tu equipo y desarrolla el liderazgo para conseguir resultados extraordinarios.

Si la organización o equipo de líderes quiere que los miembros del equipo estén más involucrados en el proyecto y en el propio equipo. Si el líder del equipo quiere una óptima comunicación con los miembros, quiere sacar lo mejor del equipo, transmitir su entusiasmo y recibirlo del equipo… Esto es lo que necesita la empresa.

Formación para Equipos desde el Coaching

La formación de equipos desde el coaching permite realizar un análisis de la realidad, del momento en el que se encuentra el equipo. La finalidad es que el equipo identifique sus puntos débiles y conflictos no resueltos. Ayudar a tener en cuenta las fortalezas y los éxitos y celebrarlos como sistema, siempre.

Permite reflexionar sobre qué es lo que está pasando en este momento y, a partir de ello, las sesiones se centrarán en identificar el punto de partida, los desafíos, problemas y dilemas a los que se enfrentan en ese momento y qué puede hacer el equipo para superarlos.

Objetivos de la Formación de Equipos

Con el fin de mejorar el rendimiento, durante la formación o el coaching de equipos, se da cabida a todas las voces del sistema para que esté representado de forma plena. Es decir, se tiene en cuenta la diversidad, lo que desde el coaching se considera muy enriquecedor. Cada voz expresa su verdad, pero sólo parte de la verdad total del equipo.

El objetivo de este programa de formación de equipos desde el coaching es el crecimiento profesional del equipo junto a su líder, mediante:

  • Gestión de conflictos y capacidad de liderazgo
  • Identificación de obstáculos y cómo solventarlos.
  • Desarrollo de fortalezas a partir de las diferencias en el equipo.
  • Búsqueda de motivación, energía, lo que mueve al equipo.
  • Desarrollo de cooperación , coordinación y búsqueda de fines comunes mediante técnicas de team building.
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La Importancia y Desarrollo de la Comunicación en el Equipo

¿Hay buena comunicación en la organización? ¿Y en los equipos?

Los procesos comunicativos mantienen la coordinación entre las diferentes partes de un equipo u organización y es algo esencial para lograr objetivos estratégicos.

La correcta comunicación interna y externa es decisiva para una correcta gestión coordinada, permite la toma de decisiones inteligentes y evita conflictos.

Es la clave para tener claras las tareas, el funcionamiento del equipo, para la generación de ideas constructivas, propuestas de mejora. En definitiva, aumenta las posibilidades de desarrollo en el equipo.

formación equipos comerciales

Fases del Programa de Formación desde el Coaching

(En realidad, la formación en equipos no difere del coaching. En esta página simplemente ampliamos la información).

Este es un proceso que consta de las siguientes fases:

  • Sesiones individuales o en grupos pequeños, previas a la primera sesión con el equipo
  • Generación de contexto coach-equipo, primer contacto coach-equipo
  • Análisis de la realidad actual del equipo
  • Establecimiento de objetivos o conflictos a resolver
  • Aprendizaje y desarrollo con diferentes dinámicas, como el team building
  • Opciones: posibilidades de actuación a partir del análisis anterior y los objetivos consensuados
  • Diseño de plan de acción y seguimiento

Este tipo de formación es especialmente efectivo en ventas y se denomina Coaching Comercial.

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